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| 封面故事 | | ![]() | ![]() | 35歲前成功的四大策略
《數位時代》撰文=王志鈞
什麼樣的方法能讓自己快速成功？處在高失業率壓力下的六年級生，如果沒有勇氣嘗試創新、求變的法門，就只能坐困四、五年級的屁股下，慢慢熬著等出頭。
「三十五歲是檢視人生的第一個里程碑。」目前在北京擔任職場顧問的前普羅財經副總經理曾志堯說，由於時代的變化，過去古人說的「三十而立」必須要調整了，因為現代人通常二十五歲才進入職場，經過十年奮鬥才會進入收割期，因此，三十五歲變得很重要。
今年三十五歲的人，出生於民國六十年。這群台灣退出聯合國那年才出生的六年級生前段班，已經到了職場成敗關鍵。整個六年級世代，則正好處在三十歲加減五歲的年齡。
這一個年齡層的人，在勞動市場上約有三百多萬人，與上一個戰後嬰兒潮世代的五年級生的就業人數相當。可是，面對失業的焦慮狀況卻相去甚遠。
今年台灣景氣持續復甦，上半年整體失業率降到三．八四％，創六年來新低。可是，三十到三十四歲年齡層，約當六年級前段班的人，六月失業率卻為三點七四％，比去年同期還高，也比整體五年級生二．一％（前段班）、二．九二％（後段班）為高。
六年級後段班更慘，二十五到二十九歲的年輕人，體力正旺，可是失業率卻高達六．二四％，再創三年來新高。
六年級生怎麼了？怎麼沒人要給他們工作啊？1111人力銀行副總吳睿穎認為，「六年級在台灣職場上是被邊緣化的一群，因為六十三年次前的被歸類為五年級，六十七年後又像七年級生，使得他們的畫面模糊。」
但這群被夾殺又鬱悶的六年級世代，卻還是有人不到三十五歲就締造出輝煌的職場成就，他們是怎麼辦到的呢？
成功策略一－組織內出頭靠創意
在製造業裡，汽車是個既需資本集中，又得注重技術與歷史傳統的行業，但台灣的福特六和，卻有一群六年級生組成的汽車設計團隊，正全面接手亞太市場的產品設計工程。
六年級的設計中心經理李佳晏，積極將台灣的汽車設計推進國際舞台，最近的具體成果，就是去年底第一輛登上東京車展國際舞台的國產概念車──福特Equator。
李佳晏說，台灣的六年級設計師們擅長「彈性設計」，例如某些材質選用，更習慣去考慮接受多種不同處理的材質，讓產品可以更有變化彈性，但這對歐洲，像德國人來說是很難這樣想的，所以這也是台灣設計師的優勢！
靠著創意，一群六年級生在李佳晏的帶領下，為福特這家老公司帶來組織內的活力，也讓他們成為公司內的明日之星，更證明創新精神是組織內快速出頭的法寶。
成功策略二－奇葩創業動力不可少
擁有九十八萬名會員、每天創造七百萬點閱數的「愛情公寓」，是許多年輕男女的愛情想像，細膩的網頁動畫、充滿日式風格小物的公寓情調，讓來自四面八方的人們，留戀在扮家家酒式的交友模式中。但這卻是六年級創業團隊與Yahoo!奇摩交友網站對抗下的成果。
網站背後的營運團隊「尚凡科技」，是由張家銘、林志銘、林東慶與舒雨凡這四個六年八班、來自師大附中的大男生一手創立。原來只是四個喜歡聊天打屁的同班同學，憑著一股「反正就試試看自己極限」的傻勁，竟成功地打造了全台灣黏性第一的交友網站。
小蝦米對大鯨魚的戰爭中，四人迅速確立「差異化」的戰鬥策略，鎖定互動需求與消費能力皆高的十八到二十八歲女性後，四人就分工合作在台北各區的辦公大樓附近作問卷，了解消費者偏好，也才賦予目前「愛情公寓」扮家家酒遊戲的粉色調氛圍。
「愛情公寓」以特殊的交友模式，在競爭激烈的網路交友市場中，殺出一條血路。這種成功模式卻也印證成長於數位時代下的年輕人，只要能夠掌握科技新趨勢，用不屈不撓的創業精神拚搏，確實能夠在快速創造上一代要花二、三十年才能達成的成就。
成功策略三－掌握品牌的制勝關鍵
二十九歲的保誠人壽巨瀚通訊處經理詹智超，只花三年多就爬到別人要花十年才經營出來的處經理位置，他沒有花錢砸廣告、賣保險，可是他的制勝關鍵卻是品牌行銷。為什麼呢？
詹智超說：「我通常只把保險賣給緣故市場，不作陌生開發。」所謂緣故市場，是指保險業務員已經認識的親朋好友，經營得不好，會變成「人情保單」，弄到身邊一個朋友都沒有。
「我經營保險初期認為商品很重要，但作出成績後，我賣的是我的附加價值，因為朋友完全相信我了，我講什麼，人家都相信，自然不會去比較別家商品。」詹智超的銷售訣竅，其實就是自我品牌，他不會勉強朋友買保險，但卻會加強售後服務，增強朋友對他的信心與信任，自然日後有保險需求時就會想到他。
曾志堯認為：「透過個人品牌行銷或大量運用人脈關係成功的人比比皆是，我認為這是最快的途徑，也是最不穩定的模式。品牌是來自於長期一致性的承諾與認同，更必須來自核心優勢的長期堅持與提升。」詹智超的售後服務，正是他的核心優勢，也造就了他在朋友眼中的品牌印象。
成功策略四－搞怪才有藍海
台北敦化南路二段的某棟玻璃帷幕大樓二十六層頂樓，五個六年級小夥子正認真的在看漫畫，那不是他們的休閒興趣，而是賺錢的工作。《挑戰者月刊》總編輯林依俐，今年三十歲，她愛漫畫成痴，乾脆開了間漫畫出版社，找來志同道合的夥伴一起創業。
林依俐有個科技業界有名的老爸，矽品董事長林文伯。她原本可以乖乖當個千金小姐，但愛搞怪的她，卻單槍匹馬走天涯，大學日文系畢業後，她到日本學「手繪動畫製作」，學成後還在日本動畫界當廉價勞工兩、三年。
「台灣的漫畫產業根本是一場夢幻，因為所有我們從小到大所看的漫畫，都來自日本，而我想讓本土漫畫在台灣生根。」林依俐致力於培植本土漫畫人才的熱情，已經引起漫畫迷的重視，讓《挑戰者月刊》撐了兩年，還繼續受到支持。
因為有上一代的家族資源，林依俐幸運的可以在文化出版業燒錢創業，但她有勇氣搞怪、走一條別人不敢走的藍海策略，卻已經提前為自己贏來再多的金錢也買不到的的尊敬！
到底什麼樣的策略，才是最適合年輕人的快速成功法門呢？已經輔導無數人透過網路創業的小型企業（SOHO）協會秘書長張庭庭說：「成功其實是個態度問題，這四個策略的成功者，其實都是把自己當一個獨立的事業體在經營，他們多數人其實一開始並沒有所謂的策略。」
你想要擁有三十五歲前就快速成功的態度嗎？那麼就從今天開始，保持奮戰不懈創新與創業精神吧，相信你會走出心中理想的職場新藍海！
更多精采內容請見8月1日出刊《數位時代》雜誌。
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