新鮮人面試「禁忌」 2008-04-18

新鮮人電子報04月第39期 ●填履歷，還可以抽仟元大鈔喔 ●鐵公路特考 千餘飯碗五萬人爭捧 ●影音履歷正夯 讓企業看見你的競爭力 ●學生當頭家 大學紛設創業課程 ●喪禮服務檢定資料上網供民眾下載 ◎新鮮人熱門職缺 ◎標竿企業.求才大賞活動網站 ◎複合式查詢工作 ◎九十萬個中文老師缺口..你準備好沒? ◎人生的抉擇，向北走還是想南走? ◎求職挑千大企業：商業設計系 ◎求職挑千大企業：愛用鬼才.創意人才的公司 ◎高都豐田汽車:挑戰你的業務能力 ◎4月生日壽星:適合哪些工作? ◎學經歷不拘-系統軟韌體.資管Job ◎學經歷不拘-人事、經營管理Job   新鮮人求職準備站 》 7大職種 高學歷吃香喝辣 　　台大教務長蔣丙煌認為，大學教育屬於通才教育，真正專業知識的培養，應該是研究所教育的重點。他也認為，目前台灣的就業市場，大學學歷已無競爭力，「即使是台大畢業的亦復如此。」 多數企業主管都強調，並非特別偏好高學歷者。「這是『雞生蛋、蛋生雞』的問題….所以在決定是否投考研究所前，除了考量生涯規劃與個人興趣外，也要將就業問題納入考量。如果你有志從事的職種，已出現高學歷化的趨勢，建議你最好取得一個碩士學位；若是想從事的職種，高學歷不太吃香，那就大可不必勉強自己考...more 》選擇大公司好，還是小公司好? 年輕人很容易就陷在「公司規模大或小」或「薪水福利多或少」的迷魂陣裡，其實，對職場裝備還不夠的新鮮人來說，真正重要的是：哪裡可以學到最多東西？換句話說，應該選擇能提供較多教育訓練資源的公司。 　這也是為什麼人力資源專家通常會傾向建議年輕人剛出社會時，若是有機會，應該先去知名外商等「大公司」歷練的緣故。優駿企管顧問公司總經理鄭錦翬表示，「就好比是習武一樣，你是進少林寺比較容易成為高手，還是走江湖比較容易成為高手？」 ...more 》新鮮人面試禁忌 　　你在面試官心目中的印象，從約好面試時間的那一秒鐘就開始了。所謂的準時，「實際上，應該是提早10分鐘到達，」專門為日商企業招募人才的台灣日總工產（NISSO）人力資源專員劉新斌，以及將「目標選才」系統推展至許多大企業的美商宏智（DDI）事業發展處處長彭智彬，不約而同強調這一點。因此，問清楚面試地點與交通狀況，提早出門以防塞車，是最基本，也是最重要的面試禮儀。　然而，若萬一真的因故遲到，最起碼必須趕緊致電向對方道歉，並告知可能到達的時間...more