由於臺灣的隨選服務還在市場教育階段,因此目前華美宏大所推出的HR隨選服務,讓使用者可以採取「月費」或「年費」計價的方式,透過網路取得人力資源系統平臺的服務。 美國Nasdaq上市公司BroadVision,以電子商務平臺竄起之後,隨著網路發展泡沫化,一度在臺灣市場消聲匿跡。不過,BroadVision並沒有因此消失,在連續9個季度都獲利之後,不僅成立了子公司華美宏大,日前並宣布推出HR隨選服務,作為重返臺灣市場的起始點。
華美宏大臺灣區總經理吳大任表示,套裝軟體一般都會有授權價格太高等問題,目前華美宏大所推出的HR隨選服務,則是讓使用者可以採取「月費」或是「年費」計價的方式,透過網路取得人力資源系統平臺的服務,根據華美華宏大的訂價來看,平均每個使用者每個月的花費只要4元。
目前華美宏大所推出的HR隨選服務,總共已經有4個不同等級的版本,吳大任指出,隨選服務市場還在教育階段,為了讓使用者進一步了解相關服務,華美宏大也推出了免付費版本CHRM060,其中的功能模組,除了基本的人力資源入口網站管理功能模組以外,還有勞動力管理模組。除此之外,另外3個付費版本的功能模組,則涵蓋了報酬管理、組織管理、時間管理、績效管理、能力管理、團隊管理等。
吳大任指出,華美宏大所推出的HR隨選服務,去年在中國大陸市場開始布局之後,目前已經有60家左右的企業客戶正在使用,而使用付費版本的比例也有一半左右,其中,包括新浪網以及飛拓網、空中網等,都是員工數高達1,000人以上甚至2,000人的公司。
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