2008-09-05

64%社會新鮮人 覓職落空



64%社會新鮮人 覓職落空
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/4490220.shtml
【聯合晚報╱記者游智文/台北報導】 2008.08.26 03:05 pm


今年大學新鮮人找工作真難!人力公司調查,今年5月畢業的大學及以上學歷的新鮮人,截至目前仍有高達6成4的人仍在求職。多數人投了6份以上履歷表,有17%以上投出41份以上,但面試機會只有1~3次,有22.5%的受訪者更表示「從未」得到面試機會。

面對今年一職難求狀況,104人力銀行行銷總監邱文仁建議,若履歷投了15份以上卻沒有得到任何面試機會時,除了需檢討履歷表和自傳內容是否符合企業需求,還要審視求職目標是否有太多競爭者,適度調整。

像是「行政總務」,目前在人力銀行線上競爭就最為激烈,平均超過八個人在搶一份工作,其次是「人力資源職務」,平均七個人搶一份工作,再來是採購、資材及倉管類、生物研發及運輸物流類職務,都是平均六個人搶一份工作。

主計處統計,7月份大學及大學以上學歷失業率5.03%,創近兩年新高。104人力銀行進行調查則發現,目前還有64%的新鮮人仍在求職,換句話說,只有3成6的新鮮人在畢業即將屆滿三個月的時候順利找到工作。

邱文仁指出,還未找到工作的新鮮人,只有7%的人「還沒投履歷」,「投1~5份履歷」的人佔了19.2%,「投6~10份」履歷的人佔了17.6%,很積極找工作的新鮮人也不少,高達17%尚未找到工作的新鮮人投了「41份以上」的履歷表。

不 過履歷投得多似乎不見得保證有面試機會,調查發現,四成仍在找工作的受訪者,目前只得到1~3次面試機會,還有22.5%的受訪者「從未」得到面試機會。 新鮮人認為面試機會少,找不到工作的原因主要是「沒有相關工作經驗」、「大環境不好,找工作的人太多」和「專業技能不足」等。

雖然有6成4的新鮮人沒有工作,不過調查也發現,其中有1成6的受訪者曾經被企業錄取,但因職務與想像有落差、工作成長性有限、薪資不佳等因素,後來又放棄。

對於好不容易找工作卻又放棄的新鮮人,人力銀行業者建議不妨採取不同的思考角度,例如認為工作職務內容與原本想像有落差的人,下次不妨想想這是「意想不到的工作內容」;而因薪資不如預期而放棄的人,也必須體認這是今年經濟環境不佳的必然現象。

另外由於這項調查也發現,今年順利找到工作的新鮮人中,超過五成的比率是在「今年4月以前」投遞履歷,可見「早起的鳥兒有蟲吃」道理不假,建議明年畢業的準新鮮人要以今年學長姊的經驗為鑑,提早求職。

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