年終了!〝想跳槽了嗎？〞 2007-12-07

新鮮人電子報12月第22期 ●中縣府12月份徵才活動,熱鬧登場 ●外交及國際新聞特考放榜 錄取率 　 8.44％ ●星光幫就業計畫 廠商求才熱 大學 　 畢業生冷淡 ●「行業職業就業指南e網」提供求 　 職者豐富資訊 〝O〞經驗職缺： ◎系統軟(韌)體及資管 •MIS工程師 •網路管理工程師 ◎客服、技術支援、維修 •一般客戶服務人員 •電腦組裝測試 •產品售後服務/維修 ◎媒體傳播 •法語臨時翻譯人員 •韓文翻譯-新竹、桃園 •日文輪班翻譯(3個月) ◎業務類工作，無經驗ok啦! ◎科系找出路，無經驗ok啦! •碩士職缺一堆，不需經驗更多 •大學生找工作無經驗ok啦!! •年薪14個月的工作哪裡找? •南科帶動商機，企業邀您作伴   》年終自我盤點 　　連大企業家都在隨時盤點自己的績效，深恐自己對員工沒幫助、對公司沒貢獻、成為組織的負擔，職場高年薪、高年資、高年齡的「三高族」，更應該有所警惕。...more 》年終轉職 哪些族群最可能異動？ 　　歲末年終，人心思動。你也有換工作的念頭嗎？有哪些人被迫非得換工作不可？有哪些換工作的理由很「欠罵」？...more 》技職達人：兩岸下一波人才爭戰大贏家 　　過去8年來，大陸和台灣一樣，大學數量與學生人數暴增，到了失控的程度。尤其是技職體系升格改制為普通大學，不但造就出一群高失業的「次等大學生」，也使中國大陸出現嚴重的「技工荒」，基層技工的薪水比碩士還高、甚至直追中階主管。未來幾年，海峽兩岸將不只用高薪搶高階經理人，還會用高薪搶技術達人。...more 》你的職場彈性值 　　外在環境改變時，庸才只會抱怨，無心調整適應，最後坐以待斃。但可造之材不同，他們絕不會把時間精力浪費在抱怨上，而是發揮高度的彈性係數，戰勝環境考驗，就像被甩下去的彈力球一般，利用反作用力愈彈愈高。...more 我要發問，看板主如何回答   》我的偉大老闆　苦情九妹花 於96/12/2發問 　　我是一家傳統產業的小業務。我的老闆是個性子很急EQ又差的人。她常常會沒理由的罵人，而且是當著大家的面罵人，如果她喜歡罵人是因為我的工作表現有問題，提出我的錯，我一定會努力改進，可是她竟然是罵我說我不會化妝，人長得醜，又說我只有高學歷沒有好能力，可是她平常又很會跟別人說很多大道理。我其實...more看職涯諮商顧問如何回答 》請問企業甄才流程　by義強 於96/11/27發問 　　您好，我兩週前面試了知名科技公司售後服務和老牌雜誌業務員，他們都說兩週內會知道結果，但至今已經超過兩週還沒收到通知，請問我是不是沒希望呢 ? 真的很疑惑也很想趕快知道結果，決定不都是一瞬間的事嗎? 不知為何還要等兩星期呢? 請問他們的考評標準大致上為何呢...more看臧聲遠如何回答