閩南語這樣說：無較縒 你會念嗎？

閩南語這樣說：無較縒 你會念嗎？

2008/05/01

【聯合晚報╱記者謝蕙蓮╱台北報導】 教育部今天公布第二批常用的閩南語推薦用字100個，許多民眾約定俗成的慣用字，以後將不能用在學校教學和教材。例如閩南語的「醜」，教育部建議用「(禾黑)」，於事無補用「無較縒」，連「不能」也建議改用「袂當」。 教育部國語會執行祕書陳雪玉說，累計到今天，教育部已經公布了400個台灣閩南語建議用字。這些建議用字，教育部已經正式發文通知縣市教育局、國立編譯館、教科書商，希望未來編寫鄉土語言時時，能統一採用教育部公布的用字。 國立編譯館也開始研訂鄉土語言教材的審定辦法，預計明年國中小學的鄉土語言教材也要送審，學校老師教學都要使教育部公布的用字和拼音系統。 另外，國語會正在辦理招標，預計下半年就會完成台灣閩南語的語音檔公開上網，讓全國師生、家長、一般民眾，上網就可以「聽」閩南語、學閩南語。教育部也會製作教學有聲CD，提供中小學「台灣母語日」使用。 教育部國語會主任委員童春發說，教育部當初著手整理閩南語漢字，主要目的是解決市面上閩南語教材各版本用字不一的情形。 他還引用閩南語俗諺「話是風、筆是蹤」，強調語言的推動，不能只停留在口耳相傳的階段。教育部未來會逐步建立台灣閩南語書寫系統，讓民眾達到聽說讀寫和交流無礙的程度。 今天公布的100個閩南語建議用字，童春發強調，兼顧閩南語的特色和漢字的正確性。許多用字打破民眾約定俗成的用法，例如「採花」要用「挽花」、「月亮」 用「月娘」、「海浪」用「海湧」、「後背」用「尻脊」、「乾脆」用「規氣」，連「濕」都改用「澹」、「哪裡」用「佗位」、「這麼」用「遮爾」、「妻子」用 「家後」。 第二批台灣閩南語推薦用字，教育部已經上網公告，民眾可以到教育部網站的「資料下載區」下載使用，網址是「http://www.edu.tw/download_list.aspx」。

http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_MAIN_ID=13&f_SUB_ID=104&f_ART_ID=123229

台語推薦用字 有看沒有懂

　　教育部上午再公佈一百個台語推薦用字，說是讓中小學生輕鬆學台語，但很多字就連會講台語的大人，都說看不懂。

　　上KTV唱台語歌，字幕上的歌詞，在教育部專家眼裡，錯字真的很多。教育部抓錯字，像「要」應該用「愛」，放心內，字面上猜得到意思，可是也是錯的。「不識字」也改成「毋捌字」；住多少中文寫是蹛偌濟，會不會有點奇怪？校園使用的台語教材，全都建議跟著改。

　　真的是有看沒有懂，我會甲你牽條條，變成牽牢牢；你放置叨位，四個字，中文還要想一下；狠狠一嘴飲乎乾，狠狠，改成雄雄。第二波一百個閩南語推薦用字是不是易學易懂？

　　大人不清楚，學生更看不懂。閩南語怎麼學才對，大家真的「霧颯颯」。(倪于雅 姜竹祥)
(2008/05/01)

http://www.cts.com.tw/Default.aspx?ch=News&cp=NewsPage&kind=5&source=9705011200&NewsSNO=20080501A032&bw=2&fm=0&pg=0

教部閩南語推薦用字 推出五十首歌曲歌詞

中央社 (2008-05-01 12:50)

（中央社記者周永捷台北一日電）「話是風，筆是蹤」，教育部今天公佈第二批「台灣閩南語推薦用字」共有一百字詞，以閩南語卡拉OK用字為主，希望藉 此改善坊間閩南語伴唱帶歌詞與華語漢字混淆的情形，透過寓教於樂方式，讓民眾在生活中對台灣閩南語漢字更加了解。相關內容可至教育部網站資料下載區下載使 用。

教育部國語會主委童春發致詞表示，教育部為解決市面上閩南語教材版本不一的情形，召集學者專家組成用字研議小組，在九十六年公佈第一批「台灣閩南語推薦用 字」，共有三百條兼具系統性及易教易學的日常詞語；今年為提升民眾興趣，以閩南語卡拉OK用字為主，整理出第二批、共一百字的「台灣閩南語推薦用字」。

第二批「台灣閩南語推薦用字」包括華語「或是、或者」，教育部推薦閩南語用字為「抑是」；華語「怎麼、怎樣」，推薦用字為「按怎」；華語「不行、不能」， 推薦用字為「袂當」；華語「做夢」，推薦用字為「眠夢」；華語「月亮」，推薦用字為「月娘」；華語「幫忙」，推薦用字為「鬥相共」。

另外，教育部也針對國內KTV閩南語歌曲中選出五十首膾炙人口的歌曲，包括「天頂的月娘」、「望春風」、「針線情」、「家後」等閩南語歌曲，以「台灣閩南 語卡拉OK正字字表」方式，建議採用教育部用字。例如「家後」中的「尪婿」建議改用「翁婿」；「針線情」中的「阮是賣安怎」建議改為「阮是欲安怎」。

「話是風，筆是蹤」，童春發以這句台語俗諺強調語言推動不能只停留在口耳相傳的階段，應利用文字深耕，讓閩南語語言文化得以延續生命。活動最後由知名閩南 語歌手潘麗麗根據教育部建議用字，演唱「四季紅」、「望春風」等多首歌曲，精彩表演贏得現場來賓一片喝采。970501
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派對拉人脈，贏在下班後

封面故事

派對拉人脈，贏在下班後

除了專業技能的硬實力之外，什麼是頂尖商學院非常重視的軟實力？ 　　 一個7月的午後，長春藤名校哥倫比亞大學的義大利樓（Casa Italiana），聚集來自全球逾兩百名菁英學生。除了哥倫比亞的EMBA學生外，還有共同參與此次盛會的合作夥伴，包括美國西岸的一流學府柏克萊、全球EMBA排名第六名（倫敦《金融時報》2007年EMBA排名）的倫敦商學院（London Business School ）等名校學生。 　　 這看來像是雞尾酒宴會的活動，其實是一堂EMBA學生的必修課，每個學生在接下來的一小時內，必須密集地與八個人會談，每人會談的時間只有短短六分鐘。這六分鐘內，你必須盡可能了解對方，讓對方留下好印象，同時在離開時，要累積對你未來發展有助益的人脈名單。 　　 這堂課的正式名稱是「快速活絡人脈活動」（Speed networking event），始於2005年，包含這堂宴會人脈學課程的學程，深受學生與教育評鑑者肯定，在倫敦《金融時報》2007年的學程排名評比中，高居全球第四名。 宴會競爭力，連頂尖EMBA都重視 　　 最早，這項課程是由MBA的校友傑夫（Tom Jaffee）所發起，讓學生嘗試在六分鐘內建立活絡的人脈，並發展長期且成功的商業關係。這或許像是一次快速聯誼活動，卻是為了教導學生如何與資本家、企業人士相互熟絡而精心設計，EMBA學生必須懂得在宴會或公關場合中，短時間擴展人脈，有效率地發展具價值的商業關係。 　　 短短六分鐘夠嗎？非正式會議的會面與溝通，真的會有神奇的效果嗎？參加此項課程的哥倫比亞 EMBA全球課程的學生喬西，卻肯定地表示，「兩分鐘的談話足夠讓人留下印象，六分鐘簡直就是大量而充足的時間」。 　　 試想，你剛進入一家大型國際企業，如何有機會直接跟高級主管面對面談上一、兩句話，並且在對方心中留下一些好印象？唯一的場合，就是宴會。 　　 英國維京集團（Virgin Group）老闆理查．布蘭森（Richard Branson），就有感於集團規模龐大，領導階層鮮有機會與員工直接溝通，因此，他每年舉辦一次宴會週，參加員工總數多達3500人。員工只要自認為有好點子，都可以報名參加，每個人也都可以直接走到他面前，向布蘭森提供意見。 　　 但當這類機會來臨，你真的有勇氣直接走上前，和老闆說話嗎？該怎麼穿著打扮？行為舉止該如何才算得宜？有什麼絕對不能犯的天條？這些知識都是在專業技能課堂上學不到的，卻常是影響你職涯與事業成敗的臨門一腳。 　　 積極參與公司內部宴會，絕對是個讓自己發光的重要契機，《財星》（Fortune） 雜誌評選為最佳人力銀行的Vault，其2007年的調查顯示，75％的公司會舉辦假日派對。 找人才　企業在宴會裡遇見好員工 嘉裕西服大中華區副總經理溫筱鴻，就在一次宴會上，遇上夢寐以求的好員工。 　　 在一次浪琴表（LONGINES） 所舉辦的社交宴會上，她初識方國強，但是當天互動的機會不多。在不久後另一場宴會中，兩人又相遇，閒聊中，發現這位很有品味氣度的男人，國際視野相當豐富。溫筱鴻進一步了解後，才知道方國強從小住在法國，並有在國際品牌服務十二年的資歷。 　　 半年後，當嘉裕準備推出休閒系列，期望讓老品牌年輕化，她腦中立刻想起方國強，認為由他來詮釋這個品牌再適合也不過，因而力邀他擔任首席設計師。 　　 這個創立三十多年只做西服的老品牌，從此變年輕。除了原來的主軸──西裝，更推出了可更換西裝領的「幻領西服」，以及休閒服、配件、皮箱等多元商品；這些商品占所有嘉裕產品的四成，這個策略使嘉裕的消費客層拓展至年輕族群，並讓嘉裕西服內銷事業部經過十幾年虧損後，今年首度轉虧為盈！ 　　 「常有人問我貴人要到哪裡找，其實貴人就在你身邊。」溫筱鴻笑說，她跟方國強，都在宴會上，碰到彼此的貴人。 找工作　職場人在飯局裡謀好職位 　　 宴會，也是當前求職者找到好工作的重要契機，富比士（Forbes）雜誌在2007年11月號指出，因為美國企業愈來愈重視透過派對、餐會等非正式的軟性聚會進入校園做徵才工作，因此MBA學生也需要大幅增加這類活動的經驗，預計學生們一學期將參加二十場的晚餐、雞尾酒派對。 　　 前知名酒商人頭馬（Remy Martin）形象大使束煥新，過去要加入一家美商前，曾在餐廳進行面談七次。面試者刻意選在餐廳面試，就是要藉此深入了解她的應對進退與教養，畢竟未來這些應徵者有可能代表公司邀宴客戶，到了餐廳，別人看的不只是你的能力與產品，你在餐桌上的表現與教養也是重要考量，因為做生意也講求「門當戶對」。 　　 有些經理人有意從中階主管裡選才，拔擢至高階主管，他們也會邀請屬下一同用餐，或是參與宴會，從中來觀察此人的禮儀、社交技巧等做為關鍵資訊。因為此時專業力已不需質疑，社交能力反而是極重要的因素。 　　 汽車業鉅子，創辦福特汽車的亨利．福特（Henry Ford）在準備任用某一重要工作的主管時，會和他們一起午餐。福特會仔細觀察，如果這名候選人，在未嚐菜餚之前即加調味料，他便不會任用此人。這是福特獨特的品人術，他認為在未嚐味道前加鹽，表示這個人主觀性過強，會在蒐集資料、進行測試前，便執行一項計畫，這不是把工作做好的態度。餐桌或宴會上的一些小動作或禮儀，都可能在無形中影響你的職場發展。 　　 曾經在全球知名管理顧問公司擔任顧問的簡士晶，有豐富的商業宴會經驗，她認為許多主管會在宴會上談論他們對事情的態度與看法，聰明的人可以藉由這些機會，來推論更多主管未來做決策時的考量重點。同時，在公司內部派對中，與其他各部門同事建立良好關係，即便你所在的部門很邊陲，因為有了先前的軟性接觸，也能幫助你行事更順利。 找商機　異業在閒談中發現合作商機 　　 「參加宴會並不是想像中只有吃喝玩樂，更重要的是to see and to be seen（看人和被看）。」束煥新說，平日要邀約許多重要人士可能無比困難，但藉由宴會，卻能擁有近距離接觸的機會，甚至有進一步合作可能。 　　 鑽石諮詢中心台灣業務總監朱翠華，曾在短短的餐會中，因為一張名片促成三次合作機會。2006年的「麗晶精品名流之夜」宴會裡，朱翠華與貴婦喜愛的資生堂體系中，頂級保養品牌肌膚之鑰董事長李國祥同桌進餐，席中，雙方僅只輕鬆交談生活的心得。 　　 不久後，朱翠華先接到肌膚之鑰行銷經理的電話，希望將鑽石與美麗結合，邀請朱翠華做為名人來證言。一年後，鑽石諮詢中心在百貨周年慶時，結合肌膚之鑰，推出異業結合的贈品活動。第三次合作，則是肌膚之鑰委請鑽石諮詢中心設計鑽石項鍊，送給頂級貴賓。 　　 宴會表現好，可以贏得商機，搞砸了卻可能丟掉大訂單，有一位業務員就在美國雜誌投書，陳述自己的慘痛經驗，因為不知刀叉的正確用法，結果丟掉幾乎到手的上百萬美元訂單，原因是在簽約前夕，業務員請對方吃飯，對方認為他連刀叉都不知道如何使用，因此無法信任他所販賣的高價格、高品味的產品。 　　 服裝界有「極度女人」封號，並是許多名模喜愛喜愛的設計師黃淑琦，經常為客戶設計性感、華麗的禮服，有趣的是，個性直率的黃淑琦，卻曾經非常不適應社交生活，連要開口向人介紹自己：「您好，我是黃淑琦。」對她而言都是件苦差事。 找學習　虛心者透過討教擴大格局 　　 為了克服這個弱點，她花了長達兩年的時間，學習對陌生人說話，只要有宴會、演講、活動、服裝秀，即便與她無關，她都盡量參加，就為了克服面對陌生人的障礙。 　　 漸漸地，她尋找到參加宴會的樂趣，更了解應該在適當場合與時機表現自己。有一次在宴會中，她遇到一群貴婦，彼此相談甚歡，其中有人沒穿過黃淑琦的衣服，黃淑琦當下允諾，將特地到店內為貴婦介紹她的服裝特色，結果一口氣來了八個人，後來全成為她的客人，其中有三、四位現已成為她的粉絲，非她設計的衣服不穿。 　　 對黃淑琦來說，宴會除了可以拓展人脈與商機之外，更是絕佳的學習機會，尤其是其他產業的老闆，黃淑琦強調，在宴會的輕鬆氣氛下，有些人感覺對了，會把自己交出來，吐露許多內心話，她便可以在短暫的時間中找到對方的生活、做事原則。 　　 曾有一次她向年過半百的食品業老闆請教，「為什麼你會那麼成功？」對方雖然一再謙稱「並沒有很成功」，但接下來卻把自己的奮鬥過程、經營理念與處事方式，鉅細靡遺，一一道來。「不論他們說什麼，我都是撿到！」黃淑琦藉此也學習到不同時空、產業的處事方法，讓自己的格局更開闊。 宴會兩大原則，拉人脈有效率 參加宴會是門大學問，應該怎麼做，才能有效率又不失禮？有兩大原則。 原則1：事前做功課，找到最佳戰鬥位置 　　 原則一，從穿著到話題，事前準備充分。富比士（Forbes）雜誌就特別提醒參加宴會的人，事前要做好功課。不同宴會，將遇見的重要人物也不同，你若想從中建立關係，一定要先了解什麼類型的人會去，若是商業或者專業的聚會，可以請主辦單位先提供名單，以做好沙盤堆演。 　　 從台灣到日本工作，著有《日本人真妙》的作者中古小姐，就提到自己剛到日本，因為沒有準備，導致在聯誼宴會上出糗的經驗。當時，她不懂日本聯誼場合必須著正式服裝，竟穿著T恤、牛仔褲，像個快遞小妹一般；而身旁的日本女性，個個身著小禮服，猶如孔雀般盛裝打扮，兩相對照，形成強烈對比，「我像是從鄉下上京來的，搞不清狀況，當電梯門一開的剎那，所有目光都停在我身上，我真想找個地洞鑽！」回想起那時的困窘狀況，中古小姐餘悸猶存地說。這也讓她當天自信全失、留下極度恥辱的深刻印象。 　　 在宴會上，為了能夠有話題，平日也要多累積談話資本，有助於交談愉快。朱翠華的專長在鑽石產業，但她每天固定閱讀兩到三份報紙，一至兩本國內外雜誌，並積極上網了解國際事件、汽車、鐘錶、科技、室內設計等各領域的資訊，對一切事物保持好奇心。廣泛涉獵讓她參與宴會時，即便遇到不同領域的與會者也能侃侃而談，自然容易讓人留下好印象，開啟日後合作的大門。 　　 葡萄酒專家、外交部次長楊子葆以宴會常見到的葡萄酒為例，解釋他的宴會葡萄酒戰術，「我們在外交上喜歡說你的戰鬥位置在哪裡，同樣地在派對中你也要認清自己是否選擇了最佳戰鬥位置。」 　　 他強調，如果你只是討好同儕，可以買便宜一點的酒，這樣就可以買多一點跟大家一起分享，但是你的老闆可能會不願意喝，因為太便宜了。所以如果帶酒是要送給長官，就要帶好一點的酒，重點在於這個派對場合，對你來說最重要的人士誰？有沒有優先順序？這些都要事前思考清楚。 原則2：打游擊戰術，打通各領域人脈 　　 原則二，遊擊戰術，周遊全場。參與上百場宴會的簡士晶就建議，一場宴會頂多兩到三小時，在短暫時間內要盡可能跟所有人行銷自己，因此，在同個團體中停留討論的時間，絕對不要超過10∼15分鐘。若一直停留在同一團體，就只能認識固定的人。可以藉口拿東西、上洗手間，結束與一個團體的對話，讓自己與不同的人碰面。 　　 參加這樣的聚會，目的就是幫助你跳脫出舒適圈，在哥倫比亞大學任教的莫里斯（Michael Morris）表示，根據她在活動中觀察發現，人們很自然地傾向和他們已經認識的人說話，即便他早就設定了要認識新夥伴的目標。因此，她強調，想要有效率的建立人脈，基本前提是「不要只跟你同一夥的人說話！」 　　 104人力銀行行銷總監邱文仁也以自身經驗為例，強調在宴會上不要一開口就談到工作，或者展現積極尋找工作機會的意圖。許多人在宴會中跟她談合作，卻根本沒有想清楚雙方的互惠立場，她建議在宴會場合中最好先由交朋友開始，以開啟未來合作的可能性。 　　 宴會的穿著、舉止、談吐不僅關乎個人職場競爭力，在古代歐洲，甚至可能攸關性命。楊子葆就指出，當時歐洲講求各國間的合縱、連橫，法國國王在沒見過該國外交特使的情況下，會先宴請特使，席間可能談到葡萄酒的相關知識，藉此了解此人是否真的是出身貴族的特使，或是冒牌貨。譬如他會問：「這葡萄酒很好，應該是波爾多地區最豐沃土壤孕育出來的酒！」此時對方若回答說「是」，就會被拖出去斬首。因為肥沃的土地，只能產出二、三級的酒，最高等級的葡萄酒必須由最貧瘠的土地中才能孕育出。在那樣的土地中生長的葡萄為了要獲取養份，它的根必須扎深，因而能在不同土壤層吸取到不同的微量元素，所釀造出的葡萄酒口感才夠複雜深刻。 　　 你是否老是覺得，自己在上班時間盡心盡力，還常把工作帶回家，可是升官、加薪總與你擦身而過？在這個大學過剩，專業知識普及化的時代，只靠專業的硬實力遠遠不夠，你不能總是輸在下班後的另一個戰場，趕快培養你的軟實力──宴會裡的競爭力。

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Google研究人員將PageRank應用在圖片搜尋

Google研究人員將PageRank應用在圖片搜尋

文/陳曉莉 (編譯) 2008-04-30

Google在內部進行實驗，發現其不相干圖片出現的比例減少了83%，不過Google能否在成本效益下大規模採用該技術仍是個難題。

兩位Google工程師上周在北京舉行的全球網際網路會議（IW3C2）上說明了他們正在研發的新一代圖片搜尋技術，該圖片搜尋技術借用了Google PageRank概念，找出圖片上視覺性的關聯，以期有更佳的圖片搜尋品質。紐約時報將其新開發的圖片搜尋技術稱之為VisualRank。 PageRank是Google搜尋引擎核心技術之一，它根據網頁之間互相的超連結來評估網頁的排名，根據被連結的頻率及次數來判斷該網頁的重要性。而VisualRank則是採用類似的概念，找出圖片間的關聯性，但該關聯性主要依賴於圖片間所出現的同樣特徵的圖像。 根據這兩位工程師所提出的研究報告，現階段的商業搜尋引擎在圖片搜尋上多半根據嵌在圖片上的文字敘述來提供搜尋結果，例如圖片名稱或是網頁上對於圖片的描述文字等，而無視於圖片上真正呈現的內容，所以圖片搜尋的品質多半不佳。 因此，Google分析圖像間的連結架構，並採用PageRank的運算模式，替每個圖像評分，找出每個圖像的相對重要性。 除了圖像分析技術迄今仍是個尚待解決的問題，電腦還無法自動偵測人類很容易辨識的圖像之外，要進行大規模且數量日益增長的圖像比對所費不貲。 Google則是比對鮮明的圖像特色來傳遞與搜尋字串更具關聯的搜尋結果，例如該團隊測試搜尋麥當勞時，針對麥當勞的M圖像進行搜尋及分析不同圖像的關聯性，發現結果良好。 若要大規模採用仍面臨兩大難題，一是它需要進行圖像處理，例如什麼是圖像特徵，或是這些特徵可能出現在圖片的各處或有各種角度的呈現，二則是即使判定了圖像特徵，如何利用相關技術及資訊來為這些圖片排名。 Google在內部進行實驗，鎖定前兩千種在Google產品搜尋最常見的關鍵字，例如iPod或Xbox等，然後根據其排序系統與Google原本的圖像搜尋結果找出前十大圖片，發現其不相干圖片出現的比例減少了83%。 Google工程師將原本用在網路文字搜尋的連結及分析技術延伸到圖像搜尋中，即使在這些圖像間並沒有實際的連結，但透過有效的方法來推斷特定圖像會出現在圖片的哪個部份，結果超越了原來Google的圖像搜尋服務。 即使Google找到改善圖片搜尋結果的方法，但各界關心的仍舊是Google能否在成本效益下大規模採用該技術，以及新技術是否會影響Google圖片搜尋的速度等。（編譯/陳曉莉）

http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=48743

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