壞「薪」情 澆熄工作熱情?
雖然許多人抱怨薪水太低,讓他們失去工作熱情;但就算公司加薪,通常工作熱情也維持不了多久。工作最大的報酬與動力,其實不在金錢,而在樂趣。 撰文/Career就業情報
國立大學人文科系研究所畢業的小彩(化名)去年底找到人生的第一份工作。這4個多月下來,她最氣身邊的同事老叮囑著她「要積極認真一點」,她不平地說:「同事薪水個個高我一大截,我分擔的工作卻比他們多,薪水少事情超多,一想到就氣,哪還有工作熱情?」
熱情不能當飯吃
記者在知名電子佈告欄「批踢踢實業坊」(PTT)以「薪水領太低會影響您工作上的幹勁與熱情嗎?」為題徵詢網友看法,答案近乎一面倒是「肯定會影響」。有網友說:「低薪+高工作量已經完全澆熄了我對這份工作的熱情。」也有人說:「過於貧困又忙碌的生活讓人想哭。」更有幾位網友誠實地說:「薪水是工作的原動力,先給我高薪再跟我談熱情吧!」「熱情不能當飯吃,錢才能買飯吃。」「我接受高工作量,但沒相對應的薪水我做不下去。」
「三高一低族」的悲哀
以往職場上總流行用「三高」(即高年資、高薪資、高職位)來形容中高齡上班族,暗指他們年紀大、薪水又領得多,最容易成為公司裁員的頭號目標。但現今的年輕上班族同樣也有年輕世代的悲哀,「一高三低」(學歷高╱薪水低、工作成就感低、熱情低)就是他們的最佳寫照。...[閱讀全文]
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