台塑徵才 錄取率不到1％ |
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經濟不景氣，許多企業緊縮人事，但台塑企業不僅薪資照漲，還對外招募新人！台塑今年對外「函邀」徵才，結果函邀的1萬多人中，僅錄取74人，錄取率不到 1%，錄取新人中，八成是碩士畢業。 台塑對外徵人，與其他企業不一樣，是採「函邀」方式。台塑主管解釋，函邀是選定國內十多所知名大學，針對成績優秀學生，發函邀請來台塑參加甄試。 台塑企業選定函邀的對象，以大學電子、機械、化工等相關科系為主。國立大學選定：台大、清大、交大、成大、中山、中央、中正、中興及台科大；私校則選定東海、輔仁、淡江三所大學。 台塑指出，今年總計寄出1.01萬封邀請函，告知台塑企業招募新人訊息，結果回函有1,200多人，經資格篩選後，總計有500多人符合甄試資格，等於在函邀的1萬多封信中，符合進入甄試資格者僅5%，再經面試後僅錄取74人，錄取率不到1%。 台塑原本規劃錄取100名新人，但最近景氣趨緩，僅先錄取74人。錄取的74人中，八成以上具碩士學歷，其中還有六位是博士，學歷程度之高，也是台塑歷年函邀徵才之最，這也意味想捧台塑金飯碗，沒有高學歷也搶不到。 台塑企業人事主管指出，這批錄取的新人，預計在8月、9月分兩梯次晉用，台塑企業新人起薪4.5萬元至4.6萬元。據了解，台塑企業今年有多項重大投資案將進行，台塑越南鋼廠建廠，需要上千名有經驗的建廠人員，另案辦理專案徵才。 台塑主管說，台塑集團是大企業，工作穩定但升遷慢，又是傳統產業，過去在招募新人上，總是搶不過電子科技產業，可是，台塑企業這幾年營收迭創新高，且股價一度逼近百元，在不景氣下，台塑企業穩健經營，讓畢業學子趨之若鶩，成了就業職場的新寵。 【2008/07/29 經濟日報】 |
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