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人緣學 7招贏得好感度 職場人氣王就是你
空有才華，卻人緣欠佳，在職場注定寸步難行。要贏得好感度，需要一點細膩與關心，一點開朗與幽默，要樂於分享與付出，更要懂得怎樣說話，才不會「顧人怨」。 撰文：李翠卿
想像一下，老闆交辦給你一個重要的案子，但這案子無法獨力完成，必須找另外一個夥伴合作。你身邊有2位同事可以選：撲克臉小王精明能幹，工作能力出眾，但是生性冷漠又愛挑剔，跟他互動，常讓人血壓與腎上腺素同時飆高；而開心果小陳呢，能力平庸，但是個性隨和，做人敦厚，還滿會搞笑的。
你會選哪一個人當夥伴？
或許有些人會很理性地說：「當然是選小王啊！在職場上，當然還是以順利完成工作為重嘛！」但實際上，恐怕選擇開心果小陳的人還是多一點。
做人重要，或做事重要？
進入職場後，很多人都會有個疑問：到底是做人重要，還是做事重要？
對此，奧美公關總經理謝馨慧表示，在職場上，做人跟做事都不可偏廢，差別只是後者比前者的「報應」來得快：做事是一翻兩瞪眼的，事情搞砸，馬上就失分；而做人好壞的影響，則需要一點時間檢驗，如果不妥善經營，早晚也會出狀況，它的後遺症，不比搞砸事情輕微。
而且，在分工複雜的現代職場，如果想做出一點成績，就不能只當個獨行俠，團隊合作勢不可免，如果你人緣不佳，即使才華洋溢，還是可能與許多大好機會失之交臂。
才高八斗，不及好感度滿點
美國《哈佛商業評論》曾用「人緣」和「能力」將人畫分為四個象限：「萬人迷」、「可愛的呆瓜」、「能幹的討厭鬼」以及「無能的討厭鬼」...[ more ]
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