【接班人專刊】新官上任就上手

	每週 一 出刊.2009.01.05   哈佛商業評論全球中文版
	本 期 目 錄 簡介/舊報明細 •【接班人專刊】新官上任就上手 •【新年優惠方案】 傳統大男人 比較會賺錢? 創造新好男人的新價值！ 每月焦點企畫   【接班人專刊】新官上任就上手 麥可．瓦金斯 Michael D. Watkins 一個剛接任的領導人，幾乎沒有任何等待時間，就必須融入新職中。因此，不能因循舊法，而要打造一套不同於以往的做法。作者設計了「STARS」架構，協助領導人精確評估接掌的組織，進而調整領導策略、因應全新的企業環境。 領導人在接任新職後的調適階段，往往會沿襲過去慣用的技巧與策略。瓦金斯認為，這是錯誤的，他的研究顯示，領導人新官上任後，必須深入了解企業情勢，自我調整適應。 領導人如果遵循幾項基本原則，就可讓自己更快速融入新職位：條理分明地了解公司、列出優先推動的重點工作、釐清策略意圖、快速組成領導團隊、在上任初期做出成績、建立遍布公司的支持者網絡。這些基本原則應如何運用，主要取決於企業的環境與情勢，但無論面對的是哪一種企業情勢，領導人都必須先釐清企業追求的目標，或許是大幅提升市場占有率，也可能是進軍新的市場。 【文章全文下載】 活動訊息   【新年優惠方案】 【立即訂閱，獨享優惠】 《哈佛商業評論》全球中文版一年12期3980元 送創見8GB T.sonic850 MP3音樂撥放器 前期文章 全部歷史文章 出刊日期 出刊主題 2008-12-29 促成顧客選最好的你 2008-12-22 哈佛個案研究：當「他」變成「... 2008-12-15 商業模式再創新 2008-12-08 風險管理新利器 主編推薦   •免費雜誌讓您省更多！ •不投資虧更多 謹慎才是王道 •先蹲後跳 牛氣沖天不是夢 •賺錢女王張淳淳 我要訂閱這份報紙 我要取消這份報紙 訂報說明 ．本電子報內容由 哈佛商業評論全球繁體中文版 提供 PChome ePaper 電子報版權所有，關於電子報發送有任何疑問，請聯絡 客服 台北市敦化南路二段105號11樓 ，TEL：(02)2708-8038，FAX：(02)27094848。
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