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| 》薪資成長曲線大評比 | | 與其怨嘆「什麼都漲，就是薪水不漲」，不如從個人薪資成長曲線，看一看是績效不佳、技術落伍、年齡老大、還是職種的關係，造成薪水停滯不前？...more | | |
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| 》拒絕長大新世代—啃老族與公主病暴增 | | 「啃老族」、「公主病」的出現，代表年輕一代晚熟或延後成熟，所導致的一種依賴狀態。「啃老族」是經濟上的依賴，「公主病」則是心態上仍希望備受呵護的依賴心理。在該成年、獨立的時刻卻不願長大，臧聲遠形容他們是「拒絕長大的新世代」，他們成為了職場上的新恐怖份子。...more | | |
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| 》下一季金融保險就業機會增多 | | 跨國人力資源公司萬寶華公布的聘僱需求調查顯示，台灣下一季人力需求最旺盛的是金融保險業，臧聲遠說，金融業的人力需求與股市表現有很大關聯性。...more | | |
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| 》學以致用過時 跨界工作正夯 | | 「學以致用」真的那麼重要嗎？科系對職缺，真的是一個蘿蔔一個坑嗎？其實，多元化跨界用人，已成為企業新流行，你根本不必再被所學科系綁一輩子...more | | |
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| 》怎樣命中要害？提高履歷能見度 | | 履歷和自傳，是企業對求職者的第一印象，不可馬虎。《Career職場情報誌》總編輯臧聲遠表示，社會新鮮人撰寫履歷自傳重在說服企業雇用自己，要懂得說故事，凸顯特殊學經歷，多用實例來取代抽象的形容、敘述。臧聲遠也強調，履歷填寫愈詳細愈好，以提高履歷中選機率...more | | |
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