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讓你前程無憂的職涯資產 10個終身受僱的能力
想當一個「生涯資本家」，請先盤點自己有多少「正資產」？有職涯資產才有「終身受僱能力」，即使捧的不是公家鐵飯碗，工作照樣高枕無憂。 撰文：張育寧
與其苦苦追求「鐵飯碗」，不如培養自己的「終身受僱能力」，成為一個職涯資本家。
對職涯資本家而言，職涯資產負債表中的「正資產」規模越大，職涯發展潛力就愈大，同時也有較多籌碼，去抵銷像是經驗不足、職涯短暫中斷等不利因素。在淘汰激烈的職場競爭中，究竟哪些條件是可為職涯加分的「正資產」呢？
㊣資產1︰漂亮的學歷
學歷到底重不重要？自從18分上大學的議題開始發酵之後，這個問題就成為年輕求職者心中最大的疑問。
「學歷當然很重要，」Career就業情報董事長翁靜玉說，特別是對沒有工作經驗的新鮮人來說，好學校的文憑就像是VIP入場券一樣，擁有名校畢業證書，可以讓自己初入就業市場時，擁有更高的辨識度。
有些行業（例如服務業）並不強調學歷，但在需要專精知識的領域（例如科技業、金融業），就非常重視學歷。
「求職季的時候，我們一個月可能收到上千封的求職履歷，這時候學位、畢業學校，就會成為我們篩選研發人才時最基本的標準，」聯詠科技人事副理馬繼泰直言，「名校學生在研發專業上，程度確實高於一般水準，所以廠商只好將畢業學校列為求才的重要參考指標。」
透過各種在職進修碩士班，可以彌補學歷較差的弱點。一位傳統產業人資經理表示，「學歷條件較差，但是肯投資時間在專業知識的進修上，把自己的負向條件轉為正資產，這樣的員工，在升遷機會來臨時，反而更容易被列入考慮。」
㊣資產2︰出色的專業技能
隨著就業市場走向跨國競爭，專業技能在職涯資產負債表的地位，也變得格外重要。企業不但重視核心專業，若擁有跨領域專業更是一大「稀有資產」。...[ more ]
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